山西大学省级高校协同创新中心培育建设

专项经费管理办法

山大科字[2017]2号

 

第一条 为加强山西大学省级高校协同创新中心培育建设专项经费的管理，提高经费使用效益，根据《山西省高校协同创新中心培育建设经费管理办法》（晋财教[2016]52号）、《山西省科研项目经费和科技活动经费管理办法（试行）》（晋政办发[2016]76号）以及国家有关财经法律制度，制定本办法。

    第二条 本办法所指专项经费是指由省级财政设立、通过一般公共财政预算安排，用于支持经省教育厅、财政厅认定的“协同创新中心”培育建设的相关支出，主要包括中心的创新团队建设、创新人才培养、创新平台建设、合作交流、日常运行等方面。

第三条 专项经费的管理原则：统筹规划，分年实施；分类支持，动态调整；专款专用，绩效考评。

第四条 协同创新中心应按照国家和省有关财经法律制度和本办法规定，结合中心建设实际需求，统筹合理使用专项经费，自主编制中心发展规划和年度预算，并经学校科研和财务部门审核，纳入学校年度预算，报送省教育厅和财政厅。

第五条 创新团队建设（40%—70%）。主要包括团队成员的岗位绩效、奖励绩效、人员经费和劳务费等。创新团队建设经费具体实施方案由协同创新中心管理委员会审定。

（一）岗位绩效：用于首席科学家、平台负责人、责任研究员（PI）、责任工程师（PT）等岗位的中心聘任人员，可根据年度岗位考核情况发放。

（二）奖励绩效：根据团队成员承担的科研任务及完成情况，经考核评估后按年度发放。

（三）人员经费：用于无工资性收入的专职人员以及研究生、博士后等生活补助。

（四）劳务费：临时聘用人员的劳务性支出和聘请专家的咨询费用。

第六条 创新人才培养（10%—40%）。主要包括中青年优秀人才参加国内外培训、进修、访学，本科生、硕士和博士研究生联合培养、专业培训等。

第七条 创新平台建设（≤20%）。主要根据创新任务租赁、购置或自制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造维护发生的费用。

　　第八条 合作交流（≤20%）。主要包括聘请和邀请以及中心单位之间的专家费用、差旅费、学术交流费、中心各单位组织的会议费等。

　　第九条 日常运行（≤10%）。主要包括管理费、通用设备购置费、办公费、印刷费、水电取暖费、一般性差旅费、专利申请及其他知识产权事务费等开支。其中学校提取管理费1%，主要用于组织协同创新中心项目申报、评审、验收、检查、审计等相关支出。

    第十条 专项经费不得用于基本建设、偿还贷款、支付罚款、捐赠、赞助、对外投资等支出，不得用于 “协同创新计划”无关的其他支出。

　　第十一条 建立绩效考评机制，学校每年对协同创新中心组织开展年度检查和绩效评价，评价为合格的协同创新中心，根据创新团队完成任务的贡献和绩效等因素，核定奖励绩效和岗位绩效。评价不合格的，当年度不得发放绩效奖励。绩效评价结果报省教育厅备案。

　  第十二条 本办法由科学技术处负责解释。

    第十三条 本办法自发布之日起实施。

 

 

                                   山西大学

                                2017年1月16日